Corporación Vínculos

¿Quiénes somos?

La Corporación Vínculos es una organización fundada en el año 2003, sin ánimo de lucro, de interés social, de derecho privado y regida por las leyes colombianas, sin ninguna vinculación a partidos políticos o religiosos. Somos una Organización No Gubernamental -ONG, que desarrolla procesos de atención psicosocial a comunidades, organizaciones y víctimas de la violencia sociopolítica en Colombia; y que fomenta la construcción de culturas de paz desde una perspectiva psicosocial, sistémica y construccionista social.

Por más de 20 años hemos venido trabajando en la promoción de los derechos de las víctimas del conflicto armado y en la creación de culturas de paz, en particular en la recuperación emocional y la mitigación de los daños de distintos hechos de violencia, a través de la implementación de procesos de atención psicosocial y terapéutica, el fortalecimiento de redes sociales, la incidencia en políticas públicas sobre el tema de atención psicosocial y en salud integral a víctimas del conflicto armado, a través de los años nos hemos consolidado como referentes en el desarrollo de estrategias de formación con agentes sociales, líderes y lideresas comunitarias, comunidades y funcionarios públicos en herramientas para la atención psicosocial y el cuidado emocional en diferentes regiones del país.

Líneas Estratégicas

Acompañamiento psicosocial

Procesos reflexivos, terapéuticos y de acompañamiento psicosocial con víctimas de la violencia sociopolítica desde un enfoque sistémico.

Culturas de paz

Proceso de acompañamiento colectivo en el que las comunidades y principalmente los niños, niñas y jóvenes, son protagonistas de la transformación de las dinámicas de violencia que viven.

Gestión y producción del conocimiento

Procesos reflexivos de investigación y construcción de conocimiento, que permiten cualificar la práctica psicosocial y de culturas de paz.

Filosofía Organizacional

Misión

Somos una organización no gubernamental que desde una perspectiva psicosocial, trabaja con víctimas de violencia sociopolítica, Niños, niñas y Jóvenes, y otros actores de la sociedad civil, para generar transformaciones sistémicas a nivel emocional, relacional, social, cultural y político, y aporta a la construcción de culturas de paz, a la verdad, la justicia, la reparación integral, la no repetición, y a la exigibilidad y vigencia de los derechos humanos.

Visión

La Corporación Vínculos se posiciona a nivel nacional e internacional, como una organización sostenible y especializada en la atención psicosocial y la construcción de culturas de paz, la generación de conocimiento y de estrategias de acompañamiento, respondiendo a las condiciones de vulneración de derechos y violencias vividas en Colombia.

Principios y Valores

Lo que nos caracteriza:

A través de nuestra historia y experiencia, hemos construido aprendizajes y relaciones con diversas personas y comunidades en el territorio colombiano. Hoy, nos posicionamos como una organización referente por el trabajo que por más de 20 años hemos realizado desde pilares transformadores como:

Co-construcción

Implementación de procesos de construcción de culturas de paz, orientados a la prevención de la vinculación de niños, niñas y jóvenes (NNJ) al conflicto armado, por medio del fortalecimiento de contextos relacionales de prevención y protección.

Aprendizaje

Creación y actualización permanente de nuestros modelos de acompañamiento psicosocial y construcción de culturas de paz, desde contextos y experiencias propias, que nos permiten generar y compartir conocimiento y materiales pedagógicos que aporten al quehacer de funcionarios, profesionales, líderes, lideresas y estudiantes en nuestro país.

Experiencia

Reconocimiento de la Corporación Vínculos como consultora especializada en la elaboración de protocolos, guías y modelos de acompañamiento psicosocial a víctimas del conflicto armado; así como, una voz experta en la elaboración de peritajes y emisión de conceptos psicosociales ante la Corte Constitucional y la Corte Interamericana de Derechos Humanos– IDH.

Enfoque sistémico

Construcción de una identidad propia en la implementación y gestión de los proyectos, a partir del reconocimiento de las particularidades de los grupos y las comunidades, las relaciones de confianza y el compromiso, la calidad del trabajo, la cualificación de los equipos, y el seguimiento y monitoreo de proyectos en los aspectos técnicos y financieros.

Trabajo en red

Reconocimiento de la importancia del trabajo articulado para generar acciones de incidencia política a través de la participación en mesas, plataformas y redes.